EUROGATE
—— gemeinsam auf ein neues Level heben.

Strategie

Wir bewegen EUROGATE! Werde Teil der Veränderung. Erfahre hier alles rund um das Thema LIFT.

Vision & Mission

Fokus 2030

Fokusthema 1 Automatisierung & Dekarbonisierung
Durch die Automatisierung unserer Terminals erhöhen wir die Effizienz, reduzieren den notwendigen Personaleinsatz und schaffen eine Grundlage zur Elektrifizierung, was den nachhaltigen Effekt hat, dass wir Kosten sparen, unsere CO2-Emissionen reduzieren und damit unsere Zukunftsfähigkeit sichern. Gleichzeitig entwickeln wir ein nachhaltiges Personalkonzept mit tragfähigen Zukunftsperspektiven auf Basis der betrieblichen und tariflichen Regelungen.
Fokusthema 2 Zukunftsfähige Organisation
Durch gezielte Personal- und Organisationsentwicklung schaffen wir die notwendige Führungskultur und Veränderungsbereitschaft für die Fähigkeit unserer Organisation, die Prozesse und Systeme bewerten, steuern und kontinuierlich verbessern zu können, um Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Fokusthema 3 Operative Exzellenz
Mit der Verfolgung einer gemeinsamen OPS-Strategie im Rahmen von One.EUROGATE schaffen wir Standards zur Harmonisierung unserer Prozesse und eine gemeinsame Grundlage zur Steigerung von Produktivität sowie der Ressourceneffizienz unter Wahrung der Flexibilität für eine nachhaltige Sicherung unserer Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig streben wir nach höchsten Standards der Arbeitssicherheit.
Fokusthema 4 Finanzielle Stabilität
Mit einem gezielten Kundenmix und einer Optimierung der Terminalauslastung, sichern wir unsere finanzielle Basis, diversifizieren Risiken und stärken unsere Marktposition, was den Effekt einer nachhaltigen Steigerung unserer Marktanteile und der Rentabilität haben wird. Gleichzeitig achten wir auf eine hohe Kundenbindung durch herausragende Servicequalität und die Wahrung eines stabilen Verhältnisses von Risiko und Ertrag.

Kultur

Unsere Kultur bildet das Fundament für den Erfolg von EUROGATE. Sie verbindet Verantwortung, Teamgeist und Offenheit für Veränderung – für eine nachhaltige und zukunftsfähige Organisation.

Unsere Unternehmenswerte

Unternehmenswert #1 Dienstleistungs­orientiert
Wir stellen unsere Dienstleistung in den Mittelpunkt und engagieren uns für unsere Kunden.
Unternehmenswert #2 Integer
Wir sind fair und ehrlich im Umgang miteinander und mit unseren Partnern und Kunden.
Unternehmenswert #3 Veränderungs­bereit
Wir gestalten tatkräftig unsere Entwicklung, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Unternehmenswert #4 Verantwortungs­bewusst
Jeder von uns trägt Verantwortung. Wir verfolgen nachhaltig und umsichtig unsere gemeinsamen Ziele.
Unternehmenswert #5 Teamfähig
Wir arbeiten zusammen und lernen voneinander. Wir gehen offen und respektvoll miteinander um.

Unsere Führungsgrundsätze

Führungsgrundsatz #1
Wir führen über Klarheit und Konsequenz und er­warten, dass der ge­setzte Rahmen respektiert und eingehalten wird.
Führungsgrundsatz #2
Wir kommunizieren offen und respektvoll und erwarten dies auch von unseren Mitarbeitenden.
Führungsgrundsatz #3
Wir geben ehrlich und zeitnah Feedback und erwarten beidseitige Kritikfähigkeit und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
Führungsgrundsatz #4
Wir entscheiden zielorientiert und transparent und erwarten aktive Mitarbeit.
Führungsgrundsatz #5
Wir fördern übergreifende Zusammenarbeit und erwarten die Bereitschaft, voneinander zu lernen.
Führungsgrundsatz #6
Wir klären Prioritäten und erwarten ein darauf abgestimmtes Handeln.
Führungsgrundsatz #7
Wir betrachten Fehler als Chance, uns zu verbessern und erwarten einen offenen Umgang mit Fehlern.